Onze organisatie heeft een platte organisatiestructuur en een mens- en resultaatgerichte bedrijfscultuur. Wij hechten grote waarde aan wederzijds vertrouwen en respect. Ook kennen wij een ‘open door’ mentaliteit. Dit draagt bij aan een snelle en heldere communicatie. Onze medewerkers worden gewaardeerd en beloond op basis van hun bijdrage aan de groei van de organisatie.
Kernwaarden
Dutch IT Consultants heeft een aantal kernwaarden gedefinieerd. Deze waarden vormen onze richtlijn voor het nemen van beslissingen, het bepalen van de manier waarop en met wie we zaken willen doen.
Op deze manier weet iedereen waar Dutch IT Consultants voor staat, wat wij kunnen en waarop wij willen en kunnen worden aangesproken. Deze waarden gelden voor alle medewerkers van Dutch IT Consultants;
Ondernemerschap
Dutch IT Consultants kiest voor verantwoordelijkheid en gecontroleerd ondernemerschap: Openheid, eerlijkheid en duurzaamheid vormen het fundament van iedere relatie die wij aangaan. In de relatie met onze klanten & medewerkers zijn wij continu op zoek naar een win-win situatie met respect voor elkaars belangen.
Een bedrijf is zo sterk als de mensen die er voor werken. Zelfs in een technisch georiënteerd bedrijf zoals Dutch IT Consultants is succes mensenwerk. Dat maakt respect voor elkaar de hoeksteen van ons bedrijf.
Persoonlijk succes
Wij willen een cultuur bieden waarin mensen zich kunnen ontplooien en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarvoor is (zelf)vertrouwen onontbeerlijk. (Zelf)vertrouwen groeit vooral als je in staat bent persoonlijke successen te behalen en die ook als zodanig te ervaren. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is het maken van heldere afspraken, over zowel persoonlijke als zakelijke resultaten.
Dit is de manier waarop Dutch IT Consultants zaken wil doen! Met en voor mensen.